“在柳州市退役军人事务局的积极对接下，广西建工集团第二安装建设有限公司为我们提供了专车司机、行政助理等岗位。这里工作环境好，各种福利待遇我都比较满意。”4月13日，在柳州市2023年春季退役军人专场招聘会上，24岁的退役军人乔峰当场递交了就业意向书。在柳州市，像乔峰一样退役不久就找到工作的退役军人有很多，为退役军人提供岗位的方式也不止一种。

巧搭“鹊桥”，让人才“流量”变“留量”

为解决“有人无岗”与“有岗无人”的就业结构性矛盾，做好退役军人供需对接，柳州市在政企合作为退役军人开发岗位上下功夫、谋长远，先后与上汽通用五菱、东风柳汽等优质国企签订退役军人就业战略合作协议，积极推广“权威推荐+自主选择”企业合作就业模式，推进“教培先行、岗位跟进”行业合作就业模式，探索重点行业领域直招专招退役军人“直通车”就业模式。目前，与柳州市退役军人事务部门长期合作的用人单位有100余家，可长期、持续为退役军人提供各类优质岗位。

“我通过今年的“柳来河”退役军人专场招聘会，进入现在的单位实习，前段时间已经转正，未来准备在柳州市长期发展。”在东风柳汽集团做试驾员的来宾籍退役士兵韦俊轩激动地说：“能获得实习、就业的机会，要感谢‘柳来河’一体化发展对我的帮助。”

推动“柳来河”退役军人就业创业服务一体化是柳州、来宾、河池市助力退役军人就业的一次创新探索。三地依托自治区退役军人就业创业培训网、广西（柳州）人力资源服务产业园人才超市、河池市退役军人服务App等平台，相互交换退役军人就业需求和市场用工信息，为退役军人就业创业数据扩容，实现供需最大化和最优化。

精准建库，让大数据成为“孵化器”“蓄水池”

“广西铜鼓山投资有限公司现需招聘2名行政商务司机，退役军人优先……”

6月2日，柳州市退役军人就业创业孵化基地的工作人员将退役军人专属招聘信息发布在退役军人微信群里，得到不少退役军人热情回应。

在柳州市退役军人就业创业孵化基地的牵线下，4位符合条件的退役军人登记报名后，被推荐至广西铜鼓山投资有限公司，经资格审查、面试等环节，不到两周，有着8年驾龄的“老司机”覃为强和韦琳峰如愿走上心仪岗位。

柳州市退役军人就业创业孵化基地是为破解退役军人人力资源供求精准匹配难题和提供创业信息资源平台而生的。基地专业化的管理，打通了退役军人人力资源和用工企业之间的联系渠道。2020年以来，柳州市退役军人事务局依托基地举办专场招聘会12场，提供优质岗位8000多个、就业机会5160个。基地运行以来，累计将3000余名退役军人精准输送到心仪岗位，实现稳定就业。

在基地高效运行的背后，是退役军人人才和就业数据的有力支撑。柳州市充分利用大数据平台，对岗位需求、人才信息、政策扶持等进行分析比对，提升服务精准化水平，实现人岗匹配和政策扶持功能最大化。综合退役军人信息采集系统数据、建档立卡数据，以及市人社、税务、市场监管、行政审批等4个部门数据，按照就业和创业两个类型进行比对，核查出近1.4万家退役军人创办企业，筛选出登记失业退役军人。

“为了精准掌握退役军人的就业需求，提供更加适合的就业岗位，我们利用每年退役士兵返乡报到这一时机，组织他们填写求职登记表，联合各个街道社区收集失业老兵求职信息。”柳州市鱼峰区退役军人服务中心李俊健介绍，采集到退役军人的求职需求和个人信息后，搭建退役军人信息库，推动数据入库、集中管理、精准推荐。

持续发力，就业服务向“全链条”“全天候”转变

“小梁，最近还在柳工集团上班吗？工作情况怎么样？”见到柳州市柳南区退役军人事务局副局长李旭时，他正在电话回访之前一对一推荐到企业应聘的退役军人梁思菲。

“为做好退役军人就业工作，我们基本每月都和本地接收退役军人意愿强烈的企业沟通。”李旭说，今年1月，得知柳工集团一子公司需要招聘一名做党建、行政的办公室主任的消息，他们迅速在退役军人培训就业创业数据库中进行筛选，发现梁思菲在部队从事过连队文书等工作，与要求比较吻合，便推荐她去应聘。

柳州市将退役军人就业工作融入服务保障全链条，形成就业引导服务、服务促进就业新格局。依托退役军人信息化平台登记汇总退役军人专长技能、就业意向等信息，将大型招聘会与就业“小超市”相结合，每月征询地方知名企业的用工信息，及时通过四级退役军人服务中心（站）网络发布。基于人岗匹配、供需契合分析，组织有意向、有条件的退役军人进企业“相亲”，实打实体验，面对面洽谈，并加强跟踪回访，推动退役军人就业服务由“漫灌式”向“滴灌式”转型。

“推动退役军人高质量就业，是实现新时代退役军人工作高质量发展的应有之义。”柳州市退役军人事务局局长丁旭说，下一步，柳州市将继续探索具有本地特色的退役军人高质量就业新模式，为奋力谱写中国式现代化广西篇章贡献柳州力量。